物価高に負けない高水準維持🔥―2026年春闘

 

🏭金属労協、ベア要求「月1万2000円以上」へ！

物価高に負けない高水準維持🔥―2026年春闘

📅2025年11月26日 📰時事通信 経済部

📸東京都中央区で記者会見する金属労協の金子晃浩議長（26日午後）

金属労協（自動車・電機などの産業別労働組合で構成）は、2026年春闘に向けて、基本給の底上げ＝ベースアップ（ベア）について「月額1万2000円以上💴」を統一要求水準とする方針案を発表したよ！これは前年と同じく、現行方式での最高額🌟

📉米国の関税政策による企業への影響が心配される中でも、物価高📈に負けない賃上げを目指して、高水準の要求を継続するんだって。

🗣️高市首相も応援！

「物価に負けないベアを💪」と政労使会議で意見交換

この方針案は、12月3日の協議委員会で正式決定予定🗓️ 金属労協は以下の5つの産別組織で構成されているよ👇

• 🚗自動車総連

• 🔌電機連合

• 🏗️基幹労連

• 🛠️ものづくり産業労働組合（JAM）

• 🔧全電線

ちなみにJAMは、過去最高となる「月1万7000円以上💥」を要求する方針！今後、各産別で具体的な要求水準の策定が本格化するよ。

2025年春闘では、加盟組合の平均回答が前年を上回ったけど、物価上昇の影響で実質賃金はまだマイナス傾向😣 金子議長は「物価上昇を上回る賃上げを何としても獲得する🔥」と力強く語ったよ。 さらに、大企業と中小企業の格差是正にも取り組む姿勢を示しているんだ🧭

高市総理の要請のポイント 5％以上の賃上げを要請

 

高市総理は労働者の賃上げを５％を実現するよう経営者側と労働側に要請

高市早苗総理が「労使（労働者と経営者）」に対して賃上げ5％以上の実現を要請したのは、2026年春闘（春季労使交渉）に向けた「政労使会議」での発言がきっかけです。ざっくり言うと、これは「物価上昇に負けないように、しっかり給料を上げてほしい！」という強いメッセージなんだよ。

🌾 背景とポイントをわかりやすく解説すると…

🏛️ 高市総理の要請のポイント

1. 5％以上の賃上げを要請

• 2024年・2025年と2年連続で5％超の賃上げが実現した流れを受けて、2026年も同水準の賃上げを「定着」させたいという意向。

2. 物価上昇に対応するため

• 最近の円安や物価高で、実質的な生活の苦しさが増している。

• 物価上昇に見合った「ベースアップ（基本給の底上げ）」が必要とされている。

3. 政府の支援策も強化

• 中小企業への1兆円規模の支援や、賃上げ税制の活用支援など、企業が賃上げしやすい環境を整える政策も進行中。

4. 地方にも波及を狙う

• 全国の都道府県で「地方版政労使会議」を開催し、地方企業にも賃上げの重要性を伝える方針。

🦊つまり、政府は「企業に任せきりにせず、賃上げを後押しするよ！」という姿勢を見せて、経済の好循環を狙ってるってわけ。でも、物価が上がりすぎると賃上げの実感が薄れるから、インフレの抑制も同時に求められてるんだって[1]。

気になるのは、企業がどこまで応じられるか…ってところ。中小企業や非正規雇用の人たちにもちゃんと波及するか、注目だね。

日本の労働者の賃金は世界的に比較するとどういうレベルにあるのでしょう

日本の労働者の賃金は、世界的に見るとやや低めの水準にあるんだ。特に先進国の中では、賃金の伸び悩みと物価上昇の影響で「実質賃金」が下がっているのが問題になってるよ。

🌍 日本の賃金は世界と比べてどうなの？

比較項目	日本	アメリカ	ドイツ	韓国
💵 平均年収（PPP調整後）	約4.2万ドル	約7.5万ドル	約5.6万ドル	約4.5万ドル
📈 名目賃金の伸び率（2025年）	+2.0%	+4.5%	+3.2%	+3.8%
📉 実質賃金の変化（2025年）	−2.7%	+1.2%	+0.8%	+0.5%
🕒 労働時間（年間平均）	約1,600時間	約1,800時間	約1,350時間	約1,900時間

※PPP＝購買力平価。物価水準を調整して比較する方法だよ。

🦊 ざっくり言うと…

• 名目賃金は少しずつ上がってるけど、物価の上昇がそれ以上に速くて、実質的な生活は苦しくなってる。

• アメリカやドイツに比べて、賃金水準が低く、労働時間は長め。

• 特に中小企業や非正規雇用では、賃金格差が大きくて、賃上げの恩恵が届きにくいのが課題。

この状況を改善するために、政府が「5％以上の賃上げ」を要請してるってわけ。でも、企業の体力や業種によって対応はバラバラだから、実現にはまだまだ工夫が必要そうだね