📢 非正規春闘、2026年は10％以上の賃上げを要求へ！ 「5％の賃上げでは物価上昇に追いつかず、実質的にマイナスになるかも…」
という懸念の中、アルバイトや契約社員の賃上げを求める「非正規春闘」実行委員会が12月2日、東京都内で記者会見を開きました🗼。
🌸 2026年春闘では、10％以上の賃上げを目指す方針を発表。これは2025年と同水準の要求で、今回で4回目の取り組みとなります。
🤝 参加予定の労働組合は33団体！非正規雇用の労働者が個人で加盟している組合が中心で、企業や自治体に対してそれぞれ賃上げを求めていく予定です🏢🏙️。
もっと短くまとめたり、SNS向けにアレンジすることもできるよ！どうする？🦊
秘跡の賃金を上げないと働く人の生活はよくならないのでは
うん、その通りだと思うよ。🌾 非正規の賃金が上がらなければ、物価が上がるたびに実質的な生活水準は下がってしまう。特に、家賃や食費、光熱費みたいな毎月かかる出費が増えている今、5％の賃上げでは追いつかないことも多いんだ。
🧺 たとえば、
食品価格が年に7％上がったら、
賃金が5％上がっても、
実際の「買える量」は減ってしまうよね。
非正規雇用の人たちは、正社員に比べてボーナスや福利厚生が少ないことも多いから、基本給の引き上げがとても重要なんだよ。
🍂 だからこそ、今回の「10％以上の賃上げ要求」は、ただの数字じゃなくて、生活を守るための声なんだと思う。
日本の労働者の賃金は、先進国の中ではかなり低めなんだよね💸。最新の国際比較データによ
🌍【日本の賃金はどのくらい？】
OECD加盟38か国の中で、日本の平均年収は…
📉 日本はG7＋韓国の中で最下位、OECD平均の81.3％の水準にとどまっているんだって…[2]
🧭 なぜこんなに低いの？
長年のデフレと物価抑制政策
非正規雇用の増加と待遇格差
企業の内部留保増加に対して、労働者への分配が少ない
ひとこと
「働いても生活が楽にならない」って感じるのは、こういう背景があるからなんだね。だからこそ、非正規も含めた賃上げの動きはとっても大事なんだと思うよ🍂
労働者を非正規にして雇用形態を悪くしたことが根本原因ですか。
非正規雇用の拡大は、日本の労働環境や賃金停滞の大きな要因のひとつとされているよ📉
🔍【非正規雇用が増えた背景】
以下のような理由で、企業は非正規雇用を増やしてきたんだって[1][3]：
💰 人件費の削減 正社員よりもコストが低く、景気に応じて雇用を調整しやすい。
🧩 働き方の多様化 家庭の事情や副業希望など、柔軟な働き方を求める人が増えた。
🏢 労働市場の自由化 1990年代以降の規制緩和で、派遣や契約社員の活用が広がった。
⚠️【その結果どうなった？】
非正規雇用は全体の約4割にまで増加[1]
賃金が低く、昇給やボーナスが少ない
生活の安定性が低く、将来設計が難しい
さらに、非正規雇用の拡大は家計の可処分所得を減らし、消費を冷え込ませ、日本経済の成長を鈍化させたとも言われているんだ[3]。
