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2026年7月29日水曜日
最低賃金の大幅引き上げを実現し、安心して働ける社会へ 「働いても生活できない」をなくすために、今こそ賃金の底上げを: 【2026年度最低賃金】全国平均1176円へ引き上げ！目安は55円、昨年度の66円を下回る
最低賃金の大幅引き上げを実現し、安心して働ける社会へ 「働いても生活できない」をなくすために、今こそ賃金の底上げを: 【2026年度最低賃金】全国平均1176円へ引き上げ！目安は55円、昨年度の66円を下回る: 2026年度の最低賃金について、全国平均を現在の時給1121円から 1176円へ引き上げる目安 が 示されました💴📈 厚生労働省の審議会は7月28日夜、最低賃金の引き上げ額について議論し、全国加重平均で 55円引き上げる ことで決着しました。 ただし、過去最大だった昨年度...
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2026年の春闘では、大企業の正社員に満額回答が相次ぐ一方、 非正規労働者の賃上げは 依然として進まず 、怒りが高まっています😠 3月16日、全国37の労働組合でつくる「非正規春闘実行委員会」は都内で会見を開き、 大企業を含む10社以上に対してストライキを集中的に実施する方...
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「給付付き税額控除」議論もスタート【サンデーモーニング】 🌸🍡 花見にも節約の波…「おにぎり持参」が増加中！ 都内の公園では、花見を楽しむ人でにぎわう一方、今年はちょっと様子が違います👀 🗣️「やっぱり節約ですね。安いものを選んで楽しんでます」 🗣️「焼き鳥は5...
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🚗トヨタ自動車は3月18日、愛知県豊田市の本社で 2026年春季労使協議会（最終回）を開催し、労働組合の要求に対して💯満額回答 しました。これでなんと 6年連続の満額回答 となります。 💰年間一時金（ボーナス）は ➡️ 基準内賃金の7.3カ月分 と、こちらも要求通...
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📉 1. 売上不振が最大の原因 記事によると、118件の倒産のうち 📌 販売（売上）不振：105件（約89％） 📌 赤字累積を含めると約95％ つまり、多くの店は「お客が来なくなった」ことが直接の原因です。 💰 2. 原材料価格の高騰 近年は次のようなコストが大きく上... -
厚生労働省は、社会保険料が発生するいわゆる「年収130万円の壁」について、 2026年4月から新たな運用ルールを導入します。💡 🧾 残業代を年収計算に含めない新基準 給与収入のみの人は、 年収の算定から残業代を除外 。 繁忙期の残業や休日出勤で一時的に年収が130...
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2026年度に賃上げを予定している企業は**83.6％**となり、5年連続で8割を超える見込み となりました✨ しかし、その一方で実際の賃上げ率を見ると、**「5％以上」の賃上げを予定する企業は 35.5％**にとどまり、前年度の39.6％から低下📉。賃上げの流れは続いてい... -
働けば普通に暮らせる社会を 物価の上昇が続く中、「最低賃金を上げてほしい」という声が全国で強まっています。 食料品🍞や光熱費⚡、家賃🏠など生活に欠かせない支出が増え続ける一方、賃金の 伸びが追いつかず、家計を圧迫している人は少なくありません。...
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第１６回賃労働と資本 カール・マルクス 村田陽一訳 国民文庫＝大月書店 の学習 ２6ページ わが読者諸君は、一八四八年に階級闘争が巨大な政治的形態をとって発展するのを みてきたのであるから、ブルジョアジーの存立と彼らの階級支配との基礎をなしており、 また労働者の奴隷状態の...
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厚生労働省が2026年8月5日に発表した「毎月勤労統計調査」によると、2026年6月の実質賃 金は前年同月比で1.6％増加しました。 実質賃金が前年を上回るのは、2026年1月から6か月連続です。物価上昇が続くなかでも、 賃金の伸びが物価上昇率を上回ったことを意味します。 6... -
経団連は8月4日、2026年春闘における大手企業の回答・妥結状況について、最終集計 を発表しました。 基本給を引き上げるベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた平均賃上げ率は、 前年より0.02ポイント低いものの、5.37％となりました📊 賃上げ率が3年連続で5％を超えるの...
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