大手製造業の労働組合が経営側へ要求書を提出し、**2026年春闘（しゅんとう）**の労使交渉が本格的に始まった。
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📅 2月22日配信｜時事通信
💹 物価上昇への対応を背景に、電機業界を中心に高水準の賃上げ要求が相次ぐ一方、🚗 自動車業界では前年を下回る慎重な要求も目立ち、業種間の温度差が鮮明になっている。
🔷 好調業種は強気姿勢、満額回答に期待
🤖 AI向けデータセンター需要などで好調な電機業界では、
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日立製作所、NECの労組が💴 月1万8000円のベースアップを要求（1998年以降最高水準）
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防衛関連が堅調な三菱重工業、IHIも💴 月1万6000円と前年を上回る要求
いずれも、金属労協が掲げる「月1万2000円以上」の基準を大きく上回っている。
🏢 経営側からも
「世界で戦うためには、適切な対価が必要」（富士通・時田社長）
と前向きな声が上がり、✨ 満額回答への期待感が高まっている。
🔻 自動車業界は一転、慎重ムード
🚘 一方の自動車業界では空気が一変。
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経営再建中の日産自動車は、要求額を前年の1万8000円 → 1万円へ大幅減
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三菱自動車（赤字）、トヨタ・ホンダ（減益）も📉 前年以下の要求にとどまった
前年以上の要求を出したのはマツダなど一部に限られ、🎁 **一時金（ボーナス）**も多くの労組で前年水準を下回っている。
🧱 崩れる「一枚岩」の交渉体制
⚙️ 鉄鋼業界でも市況低迷が響き、同じ産別内でも要求額にばらつきが発生。
これまで重視されてきた「横並び」交渉は見直され、
🗣️「各社の事情を踏まえ、柔軟な要求を認め合う」方針へと転換した。
🔑 「結果にこだわる」春闘へ
それでも、自動車・鉄鋼業界の要求水準は📊 数年前と比べれば依然として高水準。
自動車総連の金子晃浩会長は
🔥「例年以上に結果にこだわる」
と強調し、全体の底上げを目指す姿勢を示している。
🧠 日本総合研究所の山田久客員研究員は、
「業績不振を理由に賃上げを抑えれば、人材が集まらず悪循環に陥る」
と指摘。
📈 **2026年春闘の妥結水準は“ばらつきはあるが平均的には前年並み”**と予測している。
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